Les secrets d’un entretien réussi

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T’as déjà stressé à l’idée de passer un entretien d’embauche ? Normal. Va jusqu'à la fin de cet article pour découvrir l'outil d'IA avec qui tu pourras t'entrainer à l'infini. ✨

Que tu sois en recherche de job, de stage ou que tu veuilles juste être prêt·e quand l’occasion se présentera, on te donne les meilleures astuces et un outil d'IA à la fin de l'article pour t'entrainer avant ton entretien. Objectif : que les recruteurs se souviennent de toi (en bien 😏).

Prends 5 minutes pour lire les quelques conseils puis entraine-toi.

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1️⃣ Maitrise ton pitch de présentation

La question classique : "Parlez-moi de vous."

Si tu réponds en récitant ton CV de l'école à aujourd’hui… 🛑 Arrête ça ! Ce que le recruteur veut savoir, c’est qui tu es, ce que tu peux apporter et pourquoi ce poste t’intéresse.

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💡 Méthode express :

• Ta situation actuelle → "Je termine mon diplôme en [domaine] et j’ai une expérience en [secteur]."
• Ce que tu sais faire → "Lors de mon dernier projet/stage, j’ai travaillé sur [exemple concret]."
• Pourquoi ce job → "J’aime [compétence clé du poste], et ce poste me permettrait de [valeur ajoutée]"

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🎤 Exemple :

"Je suis en dernière année de marketing digital et j’ai développé mes compétences en gestion de projet lors d’un stage chez [entreprise]. J’aime particulièrement analyser les tendances et proposer des stratégies innovantes. Ce qui m’attire dans votre entreprise, c’est votre approche centrée sur l’expérience client, et j’aimerais contribuer avec mes compétences en data marketing."

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👉 Objectif : 1 à 2 minutes, clair, fluide, impactant.

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2️⃣ Anticipe les questions classiques

Les recruteurs posent souvent les mêmes questions. Plutôt que d’improviser, prépare tes réponses. Fais tes recherches sur l’entreprise et analyse le poste pour comprendre ce qui est attendu de toi. Essaie d’utiliser le jargon du métier au maximum :

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‍"Pourquoi ce poste ?" (On t’interdit de répondre "Parce que je cherche un job."😅)

➡️ Parle de l’entreprise, de ses valeurs et de ce que tu peux apporter.

✅ "J’aime travailler sur [compétence clé du job], et je pense que mon expérience en [exemple] peut être utile pour vos projets actuels."

"Quels sont tes points forts et points faibles ?"

➡️ Sois honnête, mais mets en avant comment tu travailles sur tes faiblesses.

✅ "J’ai du mal à dire non, mais j’apprends à mieux gérer mes priorités."

"Raconte-moi une situation où tu as dû gérer un problème."

➡️ Utilise la méthode STAR : Situation, Tâche, Action, Résultat.

✅ "Lors de mon dernier stage, on a eu un retard (Situation) sur un projet important (tâche). J’ai proposé un plan de réorganisation avec des tâches prioritaires (action), ce qui nous a permis de finir dans les délais. (résultat)"

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3️⃣ Prépare des exemples concrets pour chaque compétence clé

Les recruteurs cherchent des preuves que tu sais faire le job. Pour chaque compétence demandée, pense à un exemple précis où tu l’as utilisée.

Exemples de mise en avant :

✔️ Compétence : Gestion de projet → "Lors de mon stage chez [X], j’ai coordonné [tâche spécifique] et réduit les délais d’attente."

✔️ Compétence : Communication → "J’ai animé une présentation devant [public] et convaincu l’équipe d’adopter [solution]."

✔️ Compétence : Créativité → "J’ai conçu une nouvelle stratégie pour [problème] qui a amélioré [résultat]."

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🔍 Astuce : Repère les mots-clés dans l’offre d’emploi et trouve un exemple de ton parcours qui correspond à chaque compétence demandée.

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4️⃣ Pose les bonnes questions pour montrer ton intérêt

Quand on te demande : "Tu as des questions ?" → NE DIS PAS "NON".

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Les questions à poser :

✔️ "Quels sont les défis majeurs de l’équipe en ce moment ?"

✔️ "Comment se passe l’évolution interne dans l’entreprise ?"

✔️ "Quels sont les objectifs du poste pour les 6 premiers mois ?"

✔️ "Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?"

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💡 Le but : Montrer que tu es motivé·e et que tu réfléchis déjà à comment être efficace dans le poste.

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5️⃣ Travaille ta posture et ta confiance

La première impression compte énormément. Ce que tu dis est important, mais comment tu le dis l’est encore plus.

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Les bonnes pratiques :

✔️ Regarde ton interlocuteur dans les yeux.

✔️ Parle clairement et posément, évite de te précipiter.

✔️ Souris le plus possible.

✔️ Adopte une posture ouverte, évite de croiser les bras ou de gigoter.                        

✔️ Prépare une tenue qui fait pro

✔️ Adopte une posture ouverte, évite de croiser les bras ou de gigoter.

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Ce qu’il faut éviter :

🚫 Marmonner ou répondre en une phrase.

🚫 Fixer tes notes, le sol ou regarder ailleurs.

🚫 S’avachir sur sa chaise

🚫 Faire des gestes nerveux (se toucher le visage, gigoter, jouer avec ses bagues…).

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🔍 Astuce : Enregistre-toi ou fais une simulation avec un proche pour voir comment tu parais à l’oral. SI vraiment tu stresses trop, essaie des exercices de cohérence cardiaque pour calmer ton stress.

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📌 Check-list finale avant ton entretien

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✅ Je connais l’entreprise et le poste sur le bout des doigts

✅ J’ai préparé mes réponses aux questions classiques

✅ J’ai identifié mes points forts et mes axes d’amélioration

✅ J’ai au moins 2 bonnes questions à poser

✅ Je maitrise mon non-verbal

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📩 Dernière astuce : Après l’entretien, pense à envoyer un mail de remerciement pour montrer ton sérieux et marquer des points.

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