Stratège en branding

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Description globale

Un(e) Brand Strategist est au cœur de la définition de l'identité d'une marque. Intégré(e) souvent à des équipes dynamiques et créatives, il/elle se consacre à une compréhension profonde des marchés, des tendances actuelles et des motivations des consommateurs. Cette connaissance lui/elle permet de créer et de mettre en œuvre des stratégies de marque qui résistent à l'épreuve du temps. En associant une vision stratégique à des compétences en communication et en storytelling, il/elle est capable de donner vie à une marque, la faisant résonner avec son public cible à travers des campagnes marquantes et mémorables.

résponsabilités

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marque
  • Analyser les tendances du marché et les comportements des consommateurs
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour développer des campagnes publicitaires
  • Superviser la création de matériaux de marketing et de publicité
  • Évaluer l'efficacité des stratégies de marque à travers des analyses de performance
  • Gérer les relations avec les clients et les stakeholders
  • Mener des recherches pour identifier des opportunités de marché
  • Travailler avec les équipes de produits pour garantir une cohérence de la marque
  • Créer et maintenir une image de marque forte
  • Élaborer des présentations et des rapports sur les stratégies et les performances de la marque
  • Gérer le budget marketing en allouant des ressources de manière efficace

compétences requises

Domaines de connaissances

Stratégie de marque
Psychologie du consommateur
Design graphique
Recherche de marché
Communication visuelle
Marketing digital
Storytelling

outils

Adobe Creative Suite Photoshop
Illustrator
InDesign
Canva
Google Analytics
Trello
Asana
SurveyMonkey
SEMrush
Hootsuite

humaine

Capacité de leadership
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Capacité à voir les connections et les modèles
Innovant et créatif
Capable de créer et d'implémenter des plans stratégiques
Capable de voir les multiples facettes d'une situation

domaine d’études à privilégier

Marketing, Communication, relations publiques, Design graphique

certifications

  1. Certified Brand Strategist: Offerte par le Association of International Product Marketing and Management (AIPMM), elle valide une expertise complète en stratégie de marque
  2. Mini MBA in Brand Management: Offerte par la Mark Ritson's Brand Management Program, elle offre une formation intensive en gestion de marque
  3. Digital Branding and Engagement: Offerte par EdX et proposée par CurtinX, cette certification couvre la stratégie de marque à l'ère numérique

Universités et Écoles Spécialisées

Vlerick Business School - Gand

Se distingue par ses programmes axés sur le marketing et le branding, combinés à une forte orientation pratique

Solvay Brussels School of Economics and Management - Bruxelles

Offre une formation spécialisée en marketing stratégique, avec un accent particulier sur le branding

IHECS - Bruxelles

Propose des cours en communication qui intègrent des éléments essentiels du branding et de la stratégie

Junior

  • Assistant(e) en stratégie de marque
  • Coordinateur(trice) de marque
  • Analyste de marque

Medior

  • Stratège de marque pour des projets locaux
  • Manager de marque
  • Chef(fe) d'équipe branding

senior

  • Directeur(trice) de stratégie de marque
  • Vice-président(e) de branding pour une grande agence
  • Consultant(e) principal(e) en branding

Salaire moyen

30.000-40.000€

Salaire moyen

42.000-55.000€

Salaire moyen

60.000-75.000€

Branding basé sur l'IA (Intelligence Artificielle)

L'IA est en train de transformer la manière dont les marques interagissent avec leur public. Les outils basés sur l'IA, tels que les chatbots et les recommandations personnalisées, peuvent offrir une expérience client personnalisée et mémorable. Pour rester innovant, il est essentiel d'intégrer ces technologies dans ta stratégie de marque. Des webinaires et des cours en ligne sur des plateformes comme Coursera ou Udemy peuvent te donner un aperçu du branding basé sur l'IA.
Commence par intégrer un chatbot sur ton site web pour améliorer l'engagement client et recueillir des feedbacks précieux.

Storytelling Transmédia

Le storytelling transmédia consiste à raconter une histoire cohérente à travers plusieurs plateformes et formats médias. En exploitant cette approche, les marques peuvent engager le public à différents points de contact et enrichir l'expérience de la marque. Pour maîtriser cette tendance, assiste à des ateliers ou lis des livres spécialisés sur le sujet.
Identifie une histoire clé autour de ta marque et raconte-la à travers différents médias (vidéo, blog, réseaux sociaux) pour captiver différents segments d'audience.

Branding Éthique et Responsable

De plus en plus de consommateurs valorisent les marques qui s'engagent éthiquement et socialement. Cela va de la durabilité à la transparence dans les chaînes d'approvisionnement. Pour rester pertinent dans cet environnement changeant, il est crucial de comprendre ces valeurs et de les intégrer dans l'identité de ta marque. Des forums et des conférences sur le branding responsable peuvent offrir des insights précieux.
Audite ta chaîne d'approvisionnement et identifie des domaines où des améliorations éthiques peuvent être réalisées, puis communique ces changements à ton public.

Branding Vocal

Avec l'essor des assistants vocaux comme Alexa ou Google Assistant, le branding vocal devient un domaine clé. Il s'agit de comprendre comment ta marque "sonne" et de créer une identité vocale unique. Pour rester à la pointe de cette tendance, il est conseillé de se familiariser avec le design sonore et de participer à des ateliers spécialisés.
Expérimente avec un message de marque ou une publicité pour les plateformes vocales pour comprendre comment ta marque peut se démarquer dans cet espace audio.

Préparateur(trice) de commandes

Un(e) Préparateur(trice) de commandes est un maillon essentiel de la chaîne logistique, garantissant que les commandes des clients sont rassemblées avec précision et en temps voulu. Au sein d'un entrepôt ou d'un centre de distribution, il/elle utilise souvent des systèmes de gestion et des outils technologiques pour localiser et rassembler les articles requis. Sa rapidité, son sens de l'organisation et sa rigueur permettent de satisfaire les clients en leur livrant exactement ce qu'ils ont commandé, dans les meilleurs délais.

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Employé(e) de rayonnage

Un(e) Employé(e) de rayonnage joue un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien des magasins et supermarchés. Intégré(e) au sein de l'équipe de vente, il/elle s'assure que les produits sont bien présentés, organisés et facilement accessibles aux clients. Avec une attention méticuleuse aux détails, il/elle veille à ce que les rayons soient toujours bien approvisionnés, en respectant la disposition et les normes du magasin. Sa capacité à travailler rapidement et efficacement garantit que les clients trouvent toujours ce qu'ils cherchent avec facilité.

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Analyste de marché

Un(e) Analyste de marché est la boussole qui guide une entreprise à travers le paysage complexe des tendances et des opportunités du marché. En utilisant une variété d'outils et de méthodologies, il/elle recueille et analyse des données pour identifier les tendances émergentes, évaluer la position concurrentielle de l'entreprise et déceler les opportunités de croissance. Doté(e) d'un esprit critique et d'une grande capacité d'analyse, il/elle fournit des recommandations stratégiques basées sur ses découvertes, aidant ainsi l'entreprise à naviguer avec succès dans son environnement concurrentiel.

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Analyste des ventes

Un(e) Analyste des ventes est le gardien des chiffres et des tendances de vente d'une organisation. En étudiant de près les données de vente, il/elle évalue les performances actuelles, identifie les domaines d'amélioration et prévoit les tendances futures. Sa capacité à transformer des données brutes en informations exploitables est essentielle pour aider l'équipe de vente à affiner sa stratégie et à cibler efficacement les opportunités. Grâce à ses analyses, les décisions sont prises sur une base informée, permettant à l'entreprise de maximiser ses revenus et d'optimiser ses ressources.

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Responsable des ventes

Un(e) Responsable des ventes joue un rôle crucial dans la réalisation des objectifs commerciaux d'une entreprise. Responsable d'une équipe de vente, il/elle établit des stratégies pour atteindre les objectifs de vente, supervise la gestion de la relation client et analyse les données de vente pour ajuster les stratégies si nécessaire. Avec d'excellentes compétences en communication, en négociation et un fort esprit d'équipe, il/elle motive et guide son équipe vers la réussite.

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Assistant(e) commercial(e)

Un(e) Assistant(e) commercial(e) est le pilier administratif et organisationnel d'une équipe commerciale. En étroite collaboration avec les vendeurs, responsables commerciaux et clients, il/elle assure la gestion des commandes, des devis, et des contrats. Avec un sens aigu de l'organisation et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément, il/elle facilite le bon déroulement des transactions et maintient un niveau élevé de satisfaction client. Sa maîtrise des outils informatiques et sa capacité à communiquer efficacement font de lui/elle un acteur essentiel au dynamisme commercial de l'entreprise.

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Représentant(e) des ventes

Un(e) Représentant(e) des ventes est la force motrice derrière la croissance commerciale d'une entreprise. Directement en contact avec la clientèle, il/elle présente, promeut et vend des produits ou services adaptés aux besoins des clients. Son sens du relationnel, sa connaissance approfondie des offres de l'entreprise et son esprit persuasif lui permettent de conclure des ventes tout en construisant des relations solides et durables. Souvent sur le terrain, il/elle est également chargé(e) de recueillir les feedbacks des clients et de transmettre ces informations pertinentes à l'entreprise, contribuant ainsi à l'amélioration continue des offres.

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Représentant(e) technique des ventes

Un(e) Représentant(e) technique des ventes est la passerelle entre les produits ou services d'une entreprise et ses clients potentiels. Doté(e) d'une expertise technique approfondie sur les offres de son entreprise, il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour conseiller et convaincre les clients de la valeur et des avantages des produits. Grâce à ses compétences en communication et à sa connaissance technique, il/elle est en mesure de répondre aux questions pointues des clients, de réaliser des démonstrations produits et d'accompagner les clients dans leur processus de décision, tout en adaptant son discours à chaque profil d'interlocuteur.

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Analyste de marché

Un(e) Analyste de marché est le radar qui permet à une entreprise de naviguer dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui. Opérant souvent au sein d'équipes marketing ou stratégiques, il/elle est chargé(e) d'étudier les tendances du marché, d'analyser la concurrence et de comprendre les besoins et comportements des consommateurs. Grâce à ses compétences analytiques et à son sens critique, il/elle fournit des insights précieux qui guident les décisions stratégiques, contribuant ainsi à positionner l'entreprise ou le produit de manière optimale sur le marché.

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Coordinateur(rice) des stocks

Un(e) Coordinateur(rice) des stocks joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des marchandises au sein d'une entreprise. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'achat, de vente et de logistique, il/elle veille à ce que les niveaux de stock soient maintenus de manière efficace, évitant ainsi les ruptures ou les surstocks. Doté(e) d'un sens aigu de l'organisation et d'une attention aux détails, il/elle est en mesure de prévoir les besoins en stock, de coordonner les mouvements de marchandises et de garantir que les produits sont disponibles au bon endroit et au bon moment pour répondre aux besoins des clients.

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Ambassadeur(trice) de marque

Un(e) Ambassadeur(trice) de marque est l'incarnation vivante des valeurs et de l'identité d'une marque. Intégré(e) souvent à des équipes marketing et communication, il/elle travaille à renforcer le lien entre la marque et son public cible. Grâce à une excellente capacité de communication et une passion pour la marque qu'il/elle représente, il/elle joue un rôle essentiel dans l'engagement client, la promotion des produits ou services et l'accroissement de la notoriété de la marque. Son approche authentique et son charisme font de lui/elle un relais de confiance entre la marque et ses consommateurs.

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Associé en Ventes et Marketing

Un(e) associé(e) en Ventes et Marketing joue un rôle pivot dans le dynamisme commercial d'une entreprise. Travaillant à la croisée des stratégies de vente et des initiatives marketing, il/elle est chargé(e) de comprendre et d'anticiper les besoins du marché. Collaborant étroitement avec diverses équipes, il/elle élabore des campagnes publicitaires efficaces et des stratégies de vente adaptées pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux. Grâce à sa vision globale, ses compétences analytiques et sa capacité à innover, il/elle est essentiel(le) à la croissance et à la réussite de l'entreprise sur le marché.

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Vendeur(euse) en magasin

Un(e) vendeur(euse) en magasin est bien plus qu'un(e) simple employé(e) de vente. Au cœur de l'interaction directe avec les clients, il/elle s'assure que chaque visiteur trouve ce qu'il recherche et repart satisfait. Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, il/elle maîtrise parfaitement les produits proposés et est toujours prêt(e) à partager ses connaissances et conseils. Son sens du relationnel, sa patience et son enthousiasme font de lui/elle un maillon essentiel de l'expérience client en magasin. Il/elle contribue activement à fidéliser la clientèle et à renforcer la réputation positive du commerce.

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