.svg)
Description globale
Een leiderschapstrainer is gespecialiseerd in de ontwikkeling van leiderschapsvaardigheden binnen organisaties. Hij/zij ontwerpt en leidt trainingssessies gericht op het verbeteren van de vaardigheden op het gebied van communicatie, teammanagement, besluitvorming en conflictoplossing van huidige en toekomstige leiders. Met een persoonlijke en interactieve aanpak helpt hij/zij professionals hun vermogen te versterken om effectief leiding te geven, hun teams te motiveren en door complexe omgevingen te navigeren.
résponsabilités
- Leiderschaps- en persoonlijke ontwikkelingstrainingen ontwerpen en geven
- Evalueer de trainingsbehoeften van de deelnemers en pas de inhoud daarop aan
- Gebruik interactieve lesmethoden om leerlingen te betrekken
- Geef constructieve feedback om de leiderschapsvaardigheden van de deelnemers te verbeteren
- Blijf op de hoogte van de laatste leiderschapstrends en theorieën
- Het meten van de effectiviteit van trainingen en het doorvoeren van continue verbeteringen
- Ontwikkel lesmateriaal, zoals studieboeken en cursusmateriaal
- Workshops, seminars en conferenties organiseren
- Stimuleer kritisch denken en autonomie bij de deelnemers
compétences requises
Domaines de connaissances
Développement des compétences de leadership
Formation en communication
Coaching
Évaluation des performances
Gestion de conflits
Développement personnel
Stratégies de motivation
outils
Logiciel LMS (Learning Management System)
PowerPoint
Zoom
Mentimeter
Kahoot
Camtasia
Tableau blanc interactif
Enregistreur de voix
MindMeister
Slack
humaine
Capacité à résoudre des problèmes grâce à une pensée analytique
Persévère face aux obstacles
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
S'adapte aux changements
S'intéresse aux choses abstraites
S'organise avec méthode
