Conseille(re) pédagogique

retour
00
General
01
formations
02
Carrières
03
tendances
04
métiers du secteur

Description globale

Un(e) Conseille(re) pédagogique joue un rôle crucial dans l'amélioration et l'adaptation des méthodes d'enseignement au sein des établissements éducatifs. Collaborant étroitement avec les enseignants, les administrateurs et parfois les élèves, il/elle propose des stratégies, des ressources et des outils pour enrichir l'expérience d'apprentissage. Grâce à une solide connaissance des théories éducatives et des tendances pédagogiques, il/elle offre un soutien personnalisé, encourage l'innovation en salle de classe et contribue à la réussite académique des élèves.

résponsabilités

  • Évaluer les besoins éducatifs des élèves et des enseignants
  • Concevoir et recommander des interventions pédagogiques adaptées
  • Assister les enseignants dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes ou outils d'enseignement
  • Organiser et animer des formations continues pour le personnel enseignant
  • Organiser et animer des formations continues pour le personnel enseignant
  • Conseiller les institutions sur les meilleures pratiques pédagogiques
  • Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la pédagogie
  • Faciliter la communication entre les enseignants les élèves et les parents

compétences requises

Domaines de connaissances

Culture de légumes
Stratégie de vente
Conformité réglementaire
Évaluation des risques
Segmentations
Planification d'événements
Gestion de classe

outils

Logiciels de gestion de projet
Plateformes d'apprentissage en ligne
Logiciels d'analyse de données
Outils d'évaluation
Plateformes de collaboration
Logiciels de présentation
Calendriers
Caméras/document
Logiciels de création de contenu
Outils de sondage

humaine

Ouvert à de nouvelles idées et perspectives
Capacité à voir les connections et les modèles
Capacité de communication et d'expression des sentiments
Passionné par ses valeurs
Capable de créer et d'implémenter des plans stratégiques

domaine d’études à privilégier

Sciences de l'éducation, Pédagogie, Psychologie éducative

certifications

  1. 1. Diplôme de Conseiller Principal d'Éducation (CPE): Pour ceux qui souhaitent superviser et conseiller les étudiants en matière d'éducation et de discipline.

2. Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation): Une formation universitaire axée sur la pédagogie et l'enseignement.

Universités et Écoles Spécialisées

Université Libre de Bruxelles (ULB) - Bruxelles

Se démarque par son département des sciences de l'éducation qui forme les étudiants aux enjeux contemporains de la pédagogie.

Université Catholique de Louvain (UCLouvain) - Louvain-la-Neuve

Offre un cursus approfondi en sciences de l'éducation, mettant l'accent sur la recherche et la pratique pédagogique.

Université de Liège (ULiège) - Liège

Propose un programme intégré en sciences de l'éducation, préparant les futurs conseillers pédagogiques.

Junior

Assistant(e) conseiller(ère) pédagogique, Educateur(trice) scolaire, Stagiaire en conseil pédagogique

Medior

Conseille(re) pédagogique, Formateur(trice) pédagogique, Coordinateur(trice) de formation

senior

Directeur(trice) pédagogique, Consultant(e) en éducation, Expert(e) en stratégie éducative

Salaire moyen

25.000-35.000€

Salaire moyen

33.000-46.000€

Salaire moyen

49.000-64.000€

Apprentissage Hybride


L'apprentissage hybride, combinant l'apprentissage en présentiel et à distance, gagne en importance dans le domaine éducatif. Pour répondre aux besoins changeants des apprenants, il est crucial de comprendre comment créer des environnements d'apprentissage flexibles. Des MOOCs et des webinaires sur des plateformes comme Coursera ou EdX peuvent te fournir les compétences nécessaires pour élaborer des programmes d'apprentissage hybrides. En adoptant cette approche, tu pourras offrir une expérience pédagogique adaptée et personnalisée.
Commence par concevoir un module d'apprentissage hybride pour un sujet spécifique, combinant des séances en ligne et des ateliers en présentiel.

Gamification de l'Apprentissage


La gamification, ou l'utilisation d'éléments de jeu dans un contexte non ludique, est devenue une tendance majeure pour renforcer l'engagement des apprenants. Des plateformes comme Kahoot! ou Quizlet peuvent t'aider à intégrer ces éléments ludiques. Pour rester compétitif, il est essentiel de se familiariser avec ces outils et d'apprendre comment les utiliser efficacement. Des webinaires ou des formations spécialisées en gamification peuvent te guider.
Crée un quiz interactif ou un jeu éducatif pour un module d'apprentissage spécifique pour mesurer son impact sur l'engagement des apprenants.

Intelligence Artificielle en Éducation


L'intelligence artificielle (IA) joue un rôle croissant dans la personnalisation de l'apprentissage et l'identification des besoins individuels des élèves. Des outils comme DreamBox ou Knewton peuvent aider à adapter le contenu pédagogique en fonction des besoins de chaque apprenant. Des MOOCs ou des formations spécialisées peuvent te fournir une base solide sur l'application de l'IA dans le domaine éducatif.
Explore un outil basé sur l'IA pour identifier les domaines d'amélioration spécifiques pour un groupe d'apprenants et ajuste le contenu pédagogique en conséquence.

Mindfulness et Bien-être Émotionnel


La prise en compte du bien-être émotionnel et du mindfulness (pleine conscience) dans l'éducation est de plus en plus valorisée. Des programmes tels que "MindUP" ou "Inner Explorer" peuvent aider à intégrer ces pratiques dans le curriculum. Pour rester à jour, il est recommandé de suivre des formations ou des ateliers spécialisés sur ces sujets. En intégrant ces techniques, tu pourras améliorer le bien-être général des apprenants et leur capacité à gérer le stress.
Introduis une courte séance de méditation ou de relaxation avant une session d'apprentissage pour observer son impact sur la concentration et l'engagement des apprenants.

Bibliothécaire

Un(e) Bibliothécaire est le gardien(ne) du savoir et de la culture au sein d'une communauté. Travaillant au cœur des bibliothèques, il/elle organise, catalogue et conserve une variété de ressources, des livres aux documents numériques. Son rôle ne se limite pas à la gestion des collections : il/elle conseille, guide et soutient les utilisateurs dans leurs recherches, contribuant ainsi à la diffusion du savoir. Doté(e) d'une passion pour la littérature et d'excellentes compétences interpersonnelles, le/la Bibliothécaire joue un rôle essentiel dans la promotion de la lecture et de l'éducation au sein de sa communauté.

voir plus

Administrateur(rice) de l’enseignement

Un(e) Administrateur(rice) de l’enseignement joue un rôle pivot dans la supervision et la gestion du système éducatif au niveau régional ou national. Travaillant souvent avec des organismes gouvernementaux, des établissements scolaires et des associations professionnelles, il/elle est en charge de la mise en place des politiques éducatives, de la distribution des ressources et du suivi des performances des établissements. Son expertise en matière d'éducation et ses compétences en gestion lui permettent d'orienter les décisions stratégiques pour l'amélioration continue du système éducatif.

voir plus

Technicien de surface en milieu scolaire

Un(e) Technicien(ne) de surface en milieu scolaire joue un rôle crucial dans la création d'un environnement d'apprentissage sûr et propre. Responsable de l'entretien des salles de classe, des couloirs et des espaces communs, il/elle assure que les standards d'hygiène soient respectés pour le bien-être des élèves et du personnel. Doté(e) d'une attention particulière aux détails et d'une capacité à travailler efficacement, souvent en dehors des heures de classe, ce professionnel/ cette professionnelle est essentiel(le) au bon fonctionnement quotidien de l'établissement scolaire.

voir plus

Chargé(e) de mission soutien à l’éducation

Un(e) Chargé(e) de mission soutien à l’éducation est dédié(e) à l'amélioration des systèmes et méthodes pédagogiques au sein d'une organisation éducative. Il/elle collabore étroitement avec les enseignants, les administrateurs et les autres acteurs clés pour identifier les besoins, proposer des solutions et mettre en œuvre des initiatives visant à soutenir et renforcer la qualité de l'enseignement. Son rôle s'étend de la formation continue des enseignants à la mise en place de ressources et d'outils innovants pour faciliter l'apprentissage.

voir plus

Formateur en leadership

Un(e) Formateur(trice) en leadership se spécialise dans le développement des compétences de leadership au sein des organisations. Il/Elle conçoit et anime des sessions de formation visant à améliorer les compétences en communication, en gestion d'équipe, en prise de décision et en résolution de conflits des leaders actuels et futurs. Avec une approche personnalisée et interactive, il/elle aide les professionnels à renforcer leur capacité à diriger efficacement, à motiver leurs équipes et à naviguer dans des environnements complexes.

voir plus

Chef(fe) d'établissement scolaire

Un(e) Chef(fe) d'établissement scolaire est au cœur de la vie éducative et administrative d'une école, d'un collège ou d'un lycée. En collaboration étroite avec les enseignants, le personnel et les parents, il/elle veille à la qualité de l'éducation dispensée, à la sécurité des élèves et à la bonne gestion des ressources. Leader visionnaire et manager efficace, il/elle est responsable de la mise en œuvre des politiques éducatives, tout en s'assurant de l'épanouissement et de la réussite de chaque élève.

voir plus

Directeurs d'établissement d'enseignement post-secondaire

Un(e) Directeur/trice d'établissement d'enseignement post-secondaire est à la tête de la gestion et de l'orientation stratégique d'une institution éducative supérieure. Assurant le leadership auprès des équipes pédagogiques et administratives, il/elle œuvre pour garantir un environnement d'apprentissage de qualité, stimulant et adapté aux enjeux contemporains. Fort(e) d'une vision claire et d'un engagement profond pour l'éducation, il/elle veille à l'excellence académique, au bien-être des étudiants et à la pérennité de l'établissement dans le paysage éducatif.

voir plus

Assistant(e) d'enseignement universitaire

Un(e) Assistant(e) d'enseignement universitaire est un(e) pilier essentiel du monde académique, aidant à faciliter le processus d'apprentissage pour les étudiants au niveau supérieur. Sous la supervision d'un professeur ou d'un docteur, il/elle se charge souvent de la préparation des cours, de la supervision des travaux dirigés ou des laboratoires, et de l'évaluation des travaux étudiants. Doté(e) d'une passion pour la pédagogie et d'une expertise dans son domaine, il/elle offre un soutien précieux aux étudiants, les guidant dans leur parcours universitaire.

voir plus

Assistant(e) de recherche

Un(e) Assistant(e) de recherche est un pilier essentiel dans le monde académique et scientifique. Intégré(e) souvent à des équipes de chercheurs ou au sein d'institutions spécialisées, il/elle contribue activement à la mise en place, au suivi et à la conclusion de projets de recherche. Sa curiosité naturelle, sa rigueur méthodologique et son sens de l'organisation lui permettent de recueillir, d'analyser et de présenter des données de manière précise. Qu'il s'agisse de travaux de laboratoire, d'études sur le terrain ou de revues bibliographiques, l'Assistant(e) de recherche est un acteur incontournable dans la progression de la connaissance.

voir plus

Professeur(e) d'enseignement général du second degré

Un(e) Professeur(e) d'enseignement général du second degré joue un rôle crucial dans la formation et l'éducation des jeunes adolescents. Au sein des collèges et lycées, il/elle transmet des connaissances dans une discipline spécifique tout en cultivant l'esprit critique et la curiosité intellectuelle des élèves. Plus qu'un simple éducateur, il/elle est un mentor, guidant les élèves dans leur parcours académique et personnel. Grâce à son expertise dans sa matière et ses compétences pédagogiques, il/elle crée un environnement d'apprentissage stimulant, encourageant chaque élève à réaliser son potentiel et à se préparer aux défis de la vie future.

voir plus

Chercheur(euse) en éducation

Un(e) Chercheur(euse) en éducation se consacre à la découverte et à l'analyse des pratiques, des méthodes et des systèmes éducatifs. Au cœur des avancées en matière d'éducation, il/elle mène des études, réalise des expérimentations et publie des travaux qui éclairent les professionnels de l'éducation sur les meilleures méthodes d'enseignement et d'apprentissage. Doté(e) d'un esprit critique et d'une passion pour l'éducation, il/elle vise à comprendre en profondeur les défis éducatifs actuels et à proposer des solutions fondées sur des preuves pour améliorer l'expérience éducative de tous.

voir plus

Spécialiste des technologies d’assistance

Un(e) spécialiste des technologies d’assistance joue un rôle essentiel pour rendre la technologie accessible à tous. Au sein d'équipes avant-gardistes, il/elle met son expertise au service de l'adaptation et de la personnalisation des outils pour répondre aux besoins des individus à capacités diverses. Son objectif est clair: garantir que chaque personne puisse bénéficier des avancées technologiques. Grâce à ses connaissances techniques pointues et à une approche centrée sur l'humain, il/elle développe des solutions qui favorisent l'inclusion et l'autonomie.

voir plus

Conseiller(ère) d'orientation professionnelle

Un(e) conseiller(ère) d'orientation professionnelle est un(e) guide dans le monde complexe du travail. Jouant un rôle central au sein d'équipes variées, il/elle plonge dans l'étude des tendances actuelles du marché de l'emploi pour aider les individus à trouver leur voie. Sa force réside non seulement dans sa connaissance approfondie des secteurs professionnels, mais aussi dans sa capacité à comprendre et à répondre aux aspirations personnelles. Grâce à son sens aigu de l'empathie et à une solide formation en psychologie du travail, il/elle conseille, oriente et construit des plans d'action sur mesure pour chaque personne qu'il/elle accompagne, rendant la recherche d'emploi plus efficace et alignée avec les désirs et compétences de chacun.

voir plus

Concepteur(rice) pédagogique

Un(e) concepteur(rice) pédagogique donne vie à l'éducation moderne. Collaborant au cœur d'équipes dédiées à la formation, il/elle met en œuvre sa créativité et son expertise pour créer des contenus pédagogiques stimulants. En alliant une communication efficace à une vision claire de l'éducation, il/elle est en mesure de concevoir des programmes qui captivent l'attention, favorisent la compréhension et encouragent l'engagement des apprenants. Chaque projet est une occasion de transformer une idée en une expérience d'apprentissage profonde et mémorable.

voir plus